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Développer votre “ETRE”

pour incarner un savoir-être

au service du savoir-faire

Redonner du sens à votre quotidien et aux actions

Le coaching est votre solution

coach dirigeant coaching en entreprise

Cadre dirigeant

Dirigeant d'une TPE ou de PME

Entrepreneur individuel

Membre de sociétés par actions

Administrateur

PDG

Les enjeux et les modes de travail peuvent amener à la solitude des dirigeants de façon plus prégnante.

La prise de décisions et les enjeux deviennent de plus en plus complexes et impactants.

Un dirigeant se sent de plus en plus seul au quotidien pour prendre des décisions,

Il a besoin de gagner en agilité pour accompagner son organisation dans des périodes difficile ou de transformation

ou encore, sa posture de leader ne semble plus en adéquation pour faire face aux nouveaux enjeux.

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Le coaching va permettre de répondre à ces demandes et être attentif aux besoins :

De prendre de la hauteur,

Redonner du sens à son quotidien,

Besoin de créer de nouveaux repères, une nouvelle dynamique,

Besoin de booster le leadership

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Chaque dirigeant sera accompagné afin qu’il se recentre et construise son futur,

un futur qui a du sens et des actions alignées avec sa mission, son objectif et ses valeurs

Pourquoi le coaching s'offrent à vous ?
Vous reconnaissez-vous dans ces situations ?

  • Vous êtes seul(e) à gérer, à décider, à résoudre les problèmes, les conflits : vous avez besoin de reprendre de la hauteur, un moment pour respirer, perte de légitimité

  • Vous êtes seul (e) face à une multitude de décisions dont beaucoup sont cruciales pour l’avenir de votre entreprise ou de vos services. Vous avez du mal à prendre une décision, vous vous sentez  bloqué.

  • Il est difficile d’exprimer vos doutes, ou vos peurs à votre entourage ou même pour une question d’image ou encore parce que vous êtes vu comme un gagnant. 

  • En plus, il n’est pas facile d’exposer ses difficultés au monde extérieur.

  • Ou plus simplement, vous voulez améliorer votre communication avec vos associés ou vos collaborateurs.

  • Voir même, vous avez besoin de retrouver un équilibre dans votre vie, une sérénité, un épanouissement personnel,

Coconstruisons ensemble votre besoin.

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Je vous propose plusieurs solutions d'accompagnement

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Mes formules essentielles

1

Coaching pour « Sortir de sa solitude » 

Au sein d’une relation de confiance, le coaching va vous permettre de vous sortir de l’isolement : c'est essentiel !

 

Offrez-vous un espace de respiration, un temps pour vous, pour réfléchir à voix haute sous une écoute bienveillante et sans jugement.

Cet espace-temps sera l’occasion d’exprimer vos doutes, vos peurs, de prendre du recul sur votre action.

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En effet, un dirigeant n’a pas appris à être en lien avec sa propre vulnérabilité qu’il considère comme une faiblesse.

Pourtant en acceptant de vivre les émotions désagréables (peur, colère, tristesse) vous pouvez vous en libérer et accéder à leurs utilités et à leurs puissances.

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2

Coaching pour « ALIGNER vos actions - Donner du SENS »

Le dirigeant est un homme d’actions dont la légitimité repose avant tout sur ses actes plutôt que ses discours.

 

Le coach l’accompagne sans l’influencer dans sa réflexion stratégique.

 

Je vous propose un espace de réflexion privilégié qui va vous permettre de prendre du recul sur votre activité, prendre conscience des croyances limitantes et de ses potentialités.
Je vais vous aider à découvrir les thèmes sous-jacents, les processus récurrents, les résonances entre les situations même si elles ont lieu dans des environnements différents.

3

Coaching de « LEADERSHIP »

Se Connaître pour optimiser son Leadership

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Donner l’exemple, en commençant par le leadership de soi-même.

Le leader se doit d’incarner les qualités et comportements qu’il demande à ses employés.

Pour cela, il est nécessaire de développer : 

  • votre authenticité,

  • l’écoute,

  • vos capacités de communication.

 

Vous devez aussi être en confiance afin de donner confiance à vos équipes.

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N'hésitez pas à me contacter

pour coconstruire ensemble votre besoin

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